教学质量考评等级认定办法

时间:2017-11-03 13:33:55 点击数: 2801

郑州工商学院

教学质量考评等级认定办法

 

教学质量考评是学院教学质量监控体系的重要环节,也是提高教学质量和办学效益的重要手段。为便于教师教学质量考评工作的规范开展,促进教师教学,更好为教师发展服务,促进学院发展,现对教师教学质量考评的等级认定做出如下规定。

一、教学质量考评等级设定

教学质量评价的结果分为四个等级,分别为优秀、良好、合格、不合格,每学期认定一次。

二、教学质量考评对象与基本条件

所有我院承担教学业务的教职工,具备以下条件者均可参评:

(一)忠于党的教育事业,具有良好的职业道德,乐于奉献,勇于开拓;热爱教学工作,治学严谨,教书育人,为人师表。

(二)承担教学业务的教职工满足该学期教学课时不少于40学时(含),课时量不足的,可以班会、素质教育五项工程教学等教育教学任务冲抵课时量。

三、评定原则及依据

教学质量考评等级的认定首先以教师学期综合评教成绩为依据,满足第二条基本条件后,各等级认定办法如下:

学期评教成绩排名在本部门前三分之一名次的,教学质量考评认定为“优秀”等级。

学期评教成绩排名在中间三分之一名次的,教学质量考评认定为“良好”等级。

学期评教成绩排名在后三分之一名次与后十分之一名次之间的,其成绩认定为“合格”。

学期评教成绩排名在后十分之一名次的,教学质量考评认定为“不合格”。

如教职工学期无评教成绩,且满足上述基本条件,方可依据学期人事绩效考核综合评价来评定教学质量考评等级,具体如下:

学期人事绩效考核综合评价为A的,教学质量考评认定为“优秀”等级。

学期人事绩效考核综合评价为B的,教学质量考评认定为“良好”等级。

四、评定程序

每学期教务处依据本办法向承担教学业务的教职工发放《教学质量考评等级娱乐场单》。教职工若不足课时量,可由教务处在对其课时量申请认定后,依据学期评教成绩或学期人事绩效考核综合评价予以认定。

本办法自公布之日起执行,未尽事宜,由教务处负责解释。


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