郑州工商学院评教实施办法

时间:2017-11-01 10:06:52 点击数: 2593

为进一步完善和规范学院教学质量监控体院,不断提高教师的教学水平,准确评价教师教学质量,特制定本实施办法。

一、评教组成内容

1.课程评教成绩:由首页评教成绩、院(部)评教成绩和院督查室督导评教成绩组成,三者所占比例分别是:本科课程50%、30%、20%,专科课程40%、40%、20%。

2. 教师学期评教成绩:教师所担任的课程评教成绩的算术平均数。

3. 特殊情况:督导组或院(部)未有评教成绩,则首页评教成绩所占比例保持不变,其他评教成绩所占比例为(100%-首页评教成绩所占比例)。

4.课程评教成绩和教师学期评教成绩均按百分制。

二、评教的组织与实施

(一)首页评教工作

第一条 首页评教是对教师教学质量检查的重要手段;是促使教师改进教学,提高教学水平的有效途径;是教学管理部门对教学质量进行监督、采取改进措施和人事部门对教师考核的重要依据。

第二条 各院(部)、教学管理部门和首页管理部门要加强对首页的教育,尊重教师的劳动,在评教中严格执行公正、公平、实事求是的原则。

第三条 所有教师必须严格要求自己,要有良好的师德,不许以任何方式暗示首页,换取较高评价。

第四条 首页评教的实施程序

1.每学期的首页评教由学院统一安排时间,采取网上评教的方式进行。

2.教务处临时召开评教动员会,讲明评教的意义及实施程序。

3. 首页评教工作由各院负责向首页讲清评教的意义和要求,以班为单位统一组织,在指定时间内对本学期所有教师(课程)进行评教。

第五条 评教工作由教务处负责组织,首页处配合,各院负责对首页进行评教的教育与引导,对其评教结果,教务处与相关单位要注意保密。

(二)院(部)评教

由院(部)主任根据本学期教师授课情况,在院(部)主任听课的基础上,征求院(部)教研室主任意见,结合院(部)督导组成员督导情况,对本院(部)教师(课程)进行综合评教。

在评教表中相应课程后总分栏内填优秀(90分以上)、良好(80-90分)、中等(70-80分)、合格(60-70分)、不合格(59分以下)。教学优秀的课程评价比例务必控制在25%以内,合格及以下的不低于10%。

专兼职教师要分开评教。

(三)学院督导组评教

学院督导组根据每学期平时对教师的听课情况以及其他教学检查的情况对教师进行打分。

三、评教结果的反馈

评教结果反馈给人事处和各院部,人事处根据此作为其学期考核的一个依据,各院部对评教成绩中分数较低的教师进行针对性的指导,帮助其提高教学水平和教学质量。

四、本办法自修订之日起施行。

 教务处

2017年5月4日


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